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【ウズキャリ既卒】が既卒の就活実績NO1である詳細な理由

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この記事では、書類審査や面接でつまづいているあなたにぴったりの就活支援サービスをご紹介します。

既卒の就活の最大の山場は何といっても「履歴書」と「面接」。

この2つの壁を、他社の追随を許さない圧倒的なサポート体制でフォローする会社があります。

それが既卒に特化した就活支援サイト【ウズキャリ既卒】です。

ウズキャリ既卒の特徴

他社の10倍時間を割く圧倒的なサポート力

残業時間や福利厚生など過去に入社した人たちから情報を集めブラック企業を除外

大手からベンチャーまで、若手を積極的に採用、人材育成している企業のみ紹介

他社の10倍時間を割いて、あなたの就活を徹底的にサポートしてくれるのが【ウズキャリ既卒】の最大の魅力です。

ウズキャリ既卒がニートの就活に強いのはサポート力が強力だから

他社の10倍時間を割いて既卒の就活を徹底サポート

ウズキャリ既卒がなぜニートやフリーターの就活に強いのか、その理由は何といっても【既卒に特化したサポート力の高さ】です。

まず、最初のキャリアカウンセリングで2時間ほど時間をしっかりかけて、あなたの人物、得手不得手、将来性などのアピール材料を徹底的に洗い出し、企業への推薦状を作成します。

その結果、10人履歴書を送ったら、約9人は書類審査を通過できる驚異の内定率を実現しています。

ですが書類審査通過後の面接でつまづくという人も多いはず。

ウズキャリ既卒は、過去に蓄積した求人企業の面接データをもとに、カスタマイズした面接ノウハウを持っており、既卒を考慮した受け答えなど模擬面接訓練で、内定率83%以上を可能としています。

既卒の就活で失敗する要因のほとんどを占める【書類審査】【面接】の不安を徹底的なサポートで解決してくれます。

 

離職率が高く残業時間が慢性的なブラック企業を徹底して排除する社の方針

離職率が高く残業時間が慢性的なブラック企業を徹底して排除する社の方針

ウズキャリ既卒では、過去に入社した人たちから情報を集め、

若手社員の離職率の高さ

残業時間は慢性的に長くないか

社会保険の加入有無

雇用形態

ハラスメントがあるかないか

求人情報と実際の企業の実態に違いはないか

上記のような厳正な基準を設け取引企業を審査、ブラック企業を排除しています。

その結果、定着率93%以上という実績を公表しています。

 

ウズキャリ既卒の口コミ・体験談

実際にウズキャリ既卒を利用したことがある人達の口コミをまとめてみました。

遅ればせながら既卒(既卒1年目、1浪のため現在24歳です)で就職活動を再開する者です。

ウズキャリなどの既卒を対象とした就活エージェントを知りました。

ハローワークと比べるとサポートが手厚かったり、求人情報が豊富などの利点があるように感じました。

リクナビなどの大手就活サイトは情報量も膨大ですが、応募者も全国規模で競争率が高くなります。

出典:ヤフー知恵袋

 

ハローワークも求人数が多く良いと思いますが、無料の既卒専用就職エージェント等も活用されると良いのではないかなと思います。

既卒専用就職エージェントだと、ハローワークと比べて求人数はある程度少なくなりますが、その反面、良質の求人に限定されていて、ブラック企業に当たる確率も少なくなるという話を聞きます。

実際に専門・大学中退者、無職やフリーターの方なども多くの方が正社員として採用されてるようです(職種は営業やエンジニアが多いみたいですが、それだけって訳ではないみたいです)

出典:ヤフー知恵袋

 

いろいろな情報があると思いますが、人によって感じかたが違うので気になったら一度登録してみるのはいかがでしょう。

担当者によっても印象が大きく変わります。

あなたにあった求人は幅広くみてみないと分からない事も有りますしね。 転職は縁とタイミングの所が大きいので初めから幅を狭めない方がよいと思います。

出典:ヤフー知恵袋

 

ただ面接対策をするのではなく、プライベートの話や趣味の話などたくさんしてくださいました。

カウンセリングを通して、自分の強みなどを再発見できたと思います。

就職活動には、ちゃんとしたやり方があります。

同じ経験をした人でも、伝え方次第で説得力は違ってくるでしょう。伝え方を重視すれば、面接の結果も変わってくると思います。

出典:ウズキャリ既卒

 

カウンセラーの白川さんと二人三脚で面接の準備ができたからだと思います。

私は今まで面接練習をしたことがなく、右も左も分からないところからのスタートでした。

カウンセリングをしてもらった当初は、ろくに自己紹介もできなかったほどです。

しかしそんな私に、白川さんが親身になって一から教えてくださいました。

「しっかり目を見て話す、難しければ鼻でもいい」「結論を述べた後に理由を説明する」「自分のことをありのままに相手に伝える」など、白川さんから具体的なアドバイスをたくさんしていただきました。

また面接のセオリーをひと通り頭に入れ、練習で白川さんに話してみると、文言を一つずつ前向きな言い方に訂正してくださいました。

私のように自己分析をしっかりして、カウンセラーの方と面接対策を繰り返せば、自ずと成功は掴めると思います。

出典:ウズキャリ既卒

 

初めての就職活動で、何から手をつけたらいいか分かりませんでした。

そのためカウンセリングを通して、内定を獲得するための軸を決めました。

UZUZの方が履歴書のチェックや会社との面接のスケジューリングなどをして下さったので、面接練習や企業研究に時間を割くことができました。

出典:ウズキャリ既卒

 

ウズキャリ既卒の離職率は7%!どうせなら長く勤められる会社を選ぼう

昨年の9月15日に厚生労働省が発表したプレスリリースを見ると、新規大卒就職者の30%以上が、就職後3年以内に離職しています。

今回の取りまとめにより、新規高卒就職者の40%以上、新規大卒就職者の30%以上が、就職後3年以内に離職していることが分かりました。

出典:厚生労働省

それに対し、ウズキャリ既卒はの離職率はわずか7%です。

ブラック企業の求人が排除されているということは、例えば、土日休みや、残業代がしっかりでるなど、すべてが【ホワイト企業】ということです。

他の求人サイトでは、紹介してもらえないような、ホワイト企業の求人をエージェントに紹介してもらいましょう。

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